2014年新疆应用职业技术学院招聘公告

新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员公告新疆应用职业技术学院公

新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员公告

经自治区人力资源和社会保障厅批准,新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘工作人员共35名,新疆公务员考试网()具体事宜如下:

一、单位简介:

新疆应用职业技术学院是根据自治区经济社会发展和高校布局调整的需要,2012年2月28日经自治区人民政府新政函[2012]33号文件批准、2012年3月31日经国家教育部教发函[2012]70号文件同意备案,在伊犁师范学院奎屯校区基础上独立设置的一所以培养应用型、技能型人才为主的公办全日制普通高等职业院校。由自治区人民政府举办,自治区教育厅管理,学校代码:14417。

新疆应用职业技术学院自1974年6月成立的农七师师范学校起,历经奎屯师范学校、伊犁州奎屯师范学院、伊犁州教师进修学院、伊犁教育学院、伊犁师范学院奎屯校区。建校以来,为北疆地区基础教育事业新疆应用职业技术学院 招聘,尤其是为民族教育事业做出了重要的贡献,曾先后获得“全国成人高等教育先进学校”、“全国民族教育先进集体”、“全国学校艺术教育先进单位”、“伊犁州精神文明单位”等荣誉称号。

学院地处天山北坡经济带金三角中心——奎屯市,位于奎屯市北京西路62号,占地1072.8亩,建筑面积13万平方米,图书29.17万册。学院在编在岗教职工442人,专任教师284人,其中正高1人,副高78人;博士6人(在读4人),硕士101人(在读15人);专任教师中双师素质教师占21%。

学院现有师范教育系、音乐与舞蹈系、建筑工程系、机电工程系、石油与化学工程系、园林园艺系、经济与旅游管理系、传媒艺术系、汉语言教学部、公共教学部等10个教学单位,共54个专业。《旅游管理》和《建筑工程》两个专业获得中央财政改善专业服务产业能力建设项目,《建筑工程测量》获得自治区精品课程建设立项。现有在校生各类全日制在校生5098人,其中普通高职在校生3916人,中职在校生1014人。校内建有建筑力学实验室、酒店前厅接待实训室、客房服务技能实训室、餐厅服务技能实训室,CAD制图实训室、机械原理与设计实训室,汽车修理实训室、电力拖动实训室、无机化学实验室、有机化学实验室、分析化学实验室、天平实验室、环境工程实验室、舞蹈练功房、生物园地等一批校内实验(实训)室。机械制造与自动化专业获批中央财政实训基地建设项目,年内将建成投入使用。学院还设有国家技能鉴定所,拥有21个工种,初、中、高48个级别的鉴定资质。

学院积极与内地知名高校开展合作办学,2013年在我院分别设立了西北政法大学成人教育函授站和西南大学现代远程教育校外学习中心,联合举办各类成人本、专科教育。学院与江苏经贸职业技术学院签订了对口支援教育合作协议,江苏经贸职业技术学院将在干部、教师培训,电子商务、物流专业建设,实训室建设等方面给予大力支持和帮助。

学院将坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以改善质量为核心,以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线,大力推进校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,推进“双证书”制度,着力培养学生职业技能和就业创业能力,不断改善服务经济社会发展的能力,把学院办成一所办学特色鲜明、人才培养质量高、社会服务成效显着、有较高社会影响力的综合性高等职业技术院校,为广大学子创造良好的学习、生活环境,为边疆的经济社会发展培养应用型、技能型专门人才。

二、招聘范围及对象:符合岗位条件的应聘者,均可报名应聘。

三、招聘岗位:详见附表。

四、招聘原则

新疆应用职业技术学院公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、成立招聘领导小组

组长:阚军 学院副院长

努尔兰·白斯汉 学院副院长

副组长:胡毅涛 组织人事部部长

成员:贾纳提·吐拉尔汗教务处处长

阿不力克木·阿不力米提 学生处副处长

曹文尧 团委副书记

窦春玲 学院师范教育系主任

热合买多拉·哈朱提 学院音乐与舞蹈系副主任

张文汇 学院机电工程副主任

王琳娜 学院石油与化学工程系副主任

司小平 学院经济与旅游管理系主任

吐尔汗·阿力太 学院汉语言教学部主任

李成 学院建筑工程系主任

加娜尔·吐斯别克 学院传媒技术系书记

马德军 学院园林园艺系书记

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巴特尔拜·库安尼西拜 学院公共教学部书记

庞琦 人事科科长

严若桦 师资科科长

六、成立招聘监督领导小组

新疆应用职业技术学院纪检委全程监督此次招聘工作。

监督人:尹新民 学院副书记(兼纪检委书记)、

哈布力哈什·哈布里巴依 纪检委副书记

监督电话: –

七、招聘岗位基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力(详情见招聘信息);

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合招聘岗位年龄要求(详情见招聘信息);

7、各招聘岗位学历、学位要求:必须具有全日制普通高校毕业证、学位证(成人教育、职业教育、民办教育的毕业生除外,详情见招聘信息)

8、受刑事处罚、行政处分尚未解除的;立案审查尚未作出结论的人员不得报考。

八、招聘实施方法及步骤

新疆应用职业技术学院公开招聘工作,按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

(一)公布招聘职位和资格条件

在自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为2014年5月30日至2014年6月11日。

(二)报名与资格初审

新疆应用职业技术学院公开招聘工作人员报名、资格审查工作由新疆应用职业技术学院组织人事部负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况,取消其报考或聘用资格。

1、报名方式:网上报名

(1)选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网站,认真阅读“公告”、“新疆应用职业技术学院面向社会公开招聘一览表”等,了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证信息必须一致(所有证件原件在面试时需提交复审)。

(2)报考者登录新疆自治区人才服务中心报名考试系统(,下同)选择相应的报考单位。

(3)注册填写报考者基本信息及报考志愿;

(4)上传蓝底或白底1寸证件照片(jpg、gif、png格式,照片不符合要求者,不能进入下一程序);

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(5)网络报名时间:

报名时间:6月4日至6月15日。

(6)报考人员均须按照招聘公告发布规定的时间,通过工商银行网上银行缴纳笔试相关费用(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号,以便核对缴费情况。

(7)下载打印《报名表》2份,资格审查时携带备用(注意:缴费成功,即为报名确认,所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。

(8)按公告发布规定的时间上网打印准考证(考试科目、时间、地点详见准考证)

(9)网上报名技术服务咨询电话: —

(10)报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名,每位考生只能报考一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报考人员所填写信息与本人真实信息不符的,后果由报考人员自负。凡提供虚假报告申请资料的,一经查实,即取消报考及聘用资格。专业目录参考《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2013)(试行)》。

3、应聘同一岗位,应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位,可调整或取消该岗位的招聘计划。

(三)考试

考试采取笔试、面试(专业能力测试)相结合的方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()。报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件,下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

(2)笔试试卷用国家通用文字(汉语)命制,满分100分,采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘者综合基础知识。

(3)笔试加分:

①烈士配偶及其子女,笔试成绩加5分;

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员,笔试成绩加5分;

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员,笔试成绩加5分;

④符合上述多项条件者,不累计加分;符合加分条件的应聘人员,须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后,应聘者根据笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:3的比例确定面试入围人员,凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。如有放弃者,按笔试成绩有高到低依次递补。

(5)笔试成绩出来后,在自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上向社会公布笔试成绩、资格审查有关事宜。

2、面试

(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()。并按照相关要求领取面试资格证。报考人员携带身份证、面试资格证和笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试。因不符合规定要求而影响面试的,一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

(2)教师岗位面试采用学院考核和各系招聘领导小组考核相结合的方式进行,满分100分。

进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分,应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。如有放弃者,依次递补。面试成绩当场公布。

面试考核内容:学院考核(80分):①教案(10分):主要考察教学理论、方法;②课堂教学(50分):主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩(20分):主要考察知识面、理论功底、科研成果突出者优先。各系招聘领导小组考核(20分):言语表达、逻辑思维、应变能力。

面试合格分数线为60分,通过者进入下一环节。

教师岗位总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试,确定总成绩最高者进入体检环节。

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(2)非教师岗位面试采用专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。

进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分,按不低于应聘人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试考核的人员,凡达不到规定比例的,按实际人数进入面试。如有放弃者,依次递补。

非教师岗位面试考核内容:非教师岗位面试考核的内容:①专业能力测试(30分);②组织协调能力(25分);③应变能力(20分);④语言表达能力(20分);⑤举止仪表(5分)。

面试合格分数线为60分,通过者进入下一环节。

非教师岗位综合成绩100分。总成绩计算方法:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试,确定总成绩最高者进入体检环节。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责,未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

(3)面试成绩出来后,在自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间、集中地点及注意事项。

3、总分计算方法:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩相同者,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试,确定总成绩最高者进入体检环节。

(四)体检

拟录用人员由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查,有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺,可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)考察

(一)新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组成2人以上考察组新疆应用职业技术学院 招聘,将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应聘者应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。如无工作单位者,居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员,必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据总成绩依次递补。

(六)确定拟录用人员

新疆应用职业技术学院将按照岗位用人计划和要求,对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议,经学院党委会审议通过,确定拟录用人员。

(七)公示

经新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组确定的录用人员,将在自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上予以公示7个工作日。

(八)办理聘用手续

对公示无异议的人员,由新疆应用职业技术学院报自治区人力资源和社会保障厅审批认定,办理聘用手续。

九、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组在自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站()、新疆应用职业技术学院官方网站()上发布的考试相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员改善警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜,由新疆应用职业技术学院负责解释。

附件:

1.新疆应用职业技术学院2014年面向社会公开招聘岗位计划表.doc

2.自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

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