金三银四招聘求职季已经渐渐地进入尾声，
春招也渐渐落下序幕，
努力而认真的你现在收到几份OFFER了呢？
最近身边有很多的朋友来问小悦说：“小悦，你说我去哪个公司比较好？我觉得XX公司给的工资高，待遇好，但是它是小公司。A公司是大公司，也给我发了OFFER，但是它给的条件和岗位我不太喜欢。家里人都劝我去大公司，因为大公司发展机遇大……”
你，是不是也有这方面的疑问？今天，小悦就来给大家分析一下，大公司和小公司各有什么优劣，希望可以帮到大家。
大公司篇
有句话说，大公司学做人，小公司学做事。在很多人的眼中，大公司构架复杂，人员繁多，甚至于同一个岗位里，会有很多人做同一件事情。也正是因为人多了，所以在大公司里必须要去考量和平衡自己的人际关系，在做事之前，必须要先学会做人。
但是在小悦看来，其实不然，基本上大公司的岗位分配是比较明确的，实际上你在工作时所需要接触的人员数是有限的，也许需要其他人的磨合，但是却也远远不到先做人的说法上。
对于大公司来说，一层层分布的员工就好像是一个个按部就班的齿轮，每个人所要做的事情都是预先安排好，分配好的。那么在做事情的时候，其实更多的是你对于这一个岗位的学习和熟悉过程。（除非你本身做的就是人事资源方面的工作，那就另当别论。）
但是从考核体系和未来发展来说，你乍一看好像按部就班就能得到升职的大公司却偏偏很难上位。对于一个新人来说，你会面临许许多多跟你同一个岗位的竞争对手，所有的人都一致向着同一个位置发起冲击，但是上层岗位的容纳量却是有限制的，那么就免不了残酷的优胜劣汰。
假如你真的做好了准备去面对竞争，并且确定自己有这个能力参与竞争，那么小悦会建议你，回复大公司的OFFER，并且尽快在自己的岗位上稳定下来。
小公司篇
在大部分人的眼里，如果大公司象征着稳定，那么小公司就是风吹就倒的代名词。确实，随着互联网的兴起，每一天都有无数的小公司登记注册，也同时，有很多的小公司在金融环境下倒闭关门。
那么我为什么没有劝你不要去小公司呢？因为小公司代表着的是一种欣欣向荣的生机和机遇。每一个公司都是从小做大的，假如你的眼光够准，运气够好，说不定就能够在小公司里崭露头角，成功获取你人生里第一份高分答卷。
相比较大公司，小公司规模较小，人数较少的同时，可以给出的岗位也会较多。并且，在一些创业型的小公司里，很多人都能够获得成长，同时磨炼自己不同方面的技能，这也就为你以后的人生，增添了筹码。
并且，相较于动辄985，211设限的大公司，小公司往往不会太过在意你的学历情况，甚至于将能力放在首位是完全可能的。像是这样的一个不在意年纪和学历的平台，对于很多人来说，其实都是梦寐以求的。只要你有着明确的想法，在说服了老板之后，就可以尽情的大展拳脚，甚至于还有老板在你身后为你买单，你能说这样的工作不好么？
但是同时的，有一些小公司仅仅是处在一种基础的阶段里，整个公司仅仅只有几个岗位，大家的工作内容都极其相似，甚至于互相之间也会产生竞争和摩擦。我曾经在一家小公司工作的时候，一个部门，除去领导之外不过7个人，但是却有着三个QQ群，五个微信群（还不包括我不知道的那些），可以说这样的环境里，很容易就会让人产生厌烦情绪。
假如你确定自己了解这家公司的准备充分，甚至于在其中看到了自己发展的机遇与上升的空间。那么小悦建议你，可以考虑背水一战，接下这份OFFER。然而你一定要记住，你选择小公司的理由，一定不能是因为这家公司给出的薪资更高，或口头承诺的待遇更好。
综合总结
总的来说，无论是大公司还是小公司，其实都有其优劣所在。假如在这两者中进行选择，那么小悦建议你可以进行一些综合的考量，并且更具体全面的去了解两边的实际情况。
在实际对比情况和考虑自己的意向之后，假如还有任何疑问，欢迎留言给小悦，我们一起探讨一下。
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